Et bien, cela fait quelques jours que je n'ai pas écrit d'articles sur mon blog. La vérité est que je n'avais pas trop le moral. Pour ceux qui ont lu le précédent article, il savait que je devais passer un premier entretien d'embauche.
Il savait aussi que j'avais rien laissé au hasard, pas même ma tenue vestimentaire.
Mais j'ai reçu ma réponse la semaine dernière. Je ne ferai pas l'affaire ! Visiblement mon expérience professionnelle n'était pas suffisante.
J'avoue que je crois que la raison est autre. Alors, j'ai demandé à une personne que je connaissais de "rejouer" l'entretien d'embauche avec moi. Je me souviens bien sûr de toutes les questions que le directeur des ressources humaines m'a posées. Et j'ai encore les réponses en tête.
D'abord, le recruteur m'a demandé de me présenter. On m'avait expliqué qu'il fallait être synthétique. J'ai donc donné mon nom, j'ai dit que j'avais un diplôme dont j'ai donné la spécialité, et que je cherchais du travail, et que j'apprécie particulièrement l'entreprise qui me reçoit.
Puis, il m'a interrogé sur mes expérience. Pareil, j'ai été synthétique. Mais je voyais que le drh s'agaçait. Parce qu'à chaque fois, il me disait : "oui, mais encore...". Parfois, il insistait en me demandant d'en dire plus. A vrai dire, j'étais un peu tétanisé car j'avais peur de dire une bêtise.
La personne avec laquelle j'ai rejoué l'entretien d'embauche m'a effectivement dit que je ne faisais que répéter le contenu de mon curriculum vitae... Apparemment, je n'apportais rien de nouveau au recruteur.
D'après ce que je comprends, il fallait que je décrive le contenu de mes expériences. Surtout que je sois plus convaincant vis a vis du recruteur. Il fallait lui donner envie de m'embaucher...
Bon la prochaine fois sera la bonne...
Il savait aussi que j'avais rien laissé au hasard, pas même ma tenue vestimentaire.
Mais j'ai reçu ma réponse la semaine dernière. Je ne ferai pas l'affaire ! Visiblement mon expérience professionnelle n'était pas suffisante.
J'avoue que je crois que la raison est autre. Alors, j'ai demandé à une personne que je connaissais de "rejouer" l'entretien d'embauche avec moi. Je me souviens bien sûr de toutes les questions que le directeur des ressources humaines m'a posées. Et j'ai encore les réponses en tête.
D'abord, le recruteur m'a demandé de me présenter. On m'avait expliqué qu'il fallait être synthétique. J'ai donc donné mon nom, j'ai dit que j'avais un diplôme dont j'ai donné la spécialité, et que je cherchais du travail, et que j'apprécie particulièrement l'entreprise qui me reçoit.
Puis, il m'a interrogé sur mes expérience. Pareil, j'ai été synthétique. Mais je voyais que le drh s'agaçait. Parce qu'à chaque fois, il me disait : "oui, mais encore...". Parfois, il insistait en me demandant d'en dire plus. A vrai dire, j'étais un peu tétanisé car j'avais peur de dire une bêtise.
La personne avec laquelle j'ai rejoué l'entretien d'embauche m'a effectivement dit que je ne faisais que répéter le contenu de mon curriculum vitae... Apparemment, je n'apportais rien de nouveau au recruteur.
D'après ce que je comprends, il fallait que je décrive le contenu de mes expériences. Surtout que je sois plus convaincant vis a vis du recruteur. Il fallait lui donner envie de m'embaucher...
Bon la prochaine fois sera la bonne...